1、工作中誤傷工友，如果工友受到的傷害被認(rèn)定為工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)賠償責(zé)任;如果單位未為員工繳納工傷保險(xiǎn)的，則由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任;如果不屬于工傷的，則由用人單位或者傷害人賠償。

　　2、法律依據(jù)：

　　《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條，依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。

　　因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。