在試用期內(nèi)發(fā)生工傷時，可獲得以下多項賠償：

　　(1)治療工傷所產(chǎn)生的所有醫(yī)療費用及康復相關(guān)支出;

　　(2)因治療工傷而需支付的住院期間的專項伙食補助費用;

　　(3)赴統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)過程中所產(chǎn)生的交通與住宿費用;

　　(4)為恢復功能而需要進行安裝或配置傷殘輔助器具所需的相關(guān)費用;

　　(5)對于生活無法自理的勞動者，經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確認后，可以享受相應(yīng)的生活護理費用;

　　(6)一次性的傷殘補助金以及一至四級傷殘職工每月領(lǐng)取的傷殘津貼。

　　《工傷保險條例》第三十三條

　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。