試用期直接走人不辭職能拿工資，但未辦離職手續(xù)致單位受損時(shí)，單位有權(quán)索賠。

　　辭職后應(yīng)得工資，若用人單位拒付工資，勞動(dòng)者可訴至勞動(dòng)仲裁部門，討回所欠工資。

　　勞動(dòng)仲裁部門在人力資源和社會(huì)保障局。

　　若因擅自離崗未進(jìn)行離職交接而對(duì)公司造成損害，公司有權(quán)索償或扣減部分工資。